他就这四个方面进行了较为详细的说明：

    ——更强调具有两年基层工作经历的人员在招录工作当中的比例，要求中央机关及省级直属机构录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经验的高校毕业生必须高于计划总数的三分之一。其中，中央国家行政机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有２年以上基层工作经历的高校毕业生的计划人数必须达到计划总数的４０％；

    ——招考政策继续向基层艰苦边远地区倾斜。对报考基层岗位、特别是西部边远地区岗位的，要采取放宽招考条件、划定单独合格分数线等措施，引导更多的高校毕业生到西部去、到基层去。

    ——２５个省份的考生，实现了网上报名确认，同时，农村特困人员和城市低保人员继续享受减免考务费用的政策。

    ——对面试工作提出了进一步的规范要求。中组部、人事部明确要求，招录机关的面试公告都要通过人事部网站面向社会公布，接受社会监督。招考过程全面推行考官持证上岗制度，各招录机关必须有一定比例的考官持有考官证书，担任面试考官的，必须持证上岗。